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我眼中的微观味儿
2019-12-19

来到微观学社总部大门,一进去首先映入眼帘的是一个大大吧台,吧台左边是一个大树的造型,大树上面写着“发动互联引擎,培育创新人才”几个大字。右边是一椭圆形的工作台,是作为微观前台的区域。正中间放着一个电视,电视里面循环播放着微观学社的宣传片,里面的台词都非常经典,我几乎都能背过了,每天都听着宣传片午睡。

紧接着往左边吧台区域放着音控台,因为微观学社是一个非常注重仪式感的公司,每次开会主持人dj师话筒音响都是必不可少的。我有幸有机会给公司申请放过几次音乐。那感觉真的是非常爽。

记得当初来公司面试的时候看到公司又唱又跳,喊口号,宣誓。差点以为来到了传销窝点,还好当初没有离开才有了现在的相亲相爱。

吧台区域后面是一个大大的开间办公室。主要分为两个事业群在这里办公。里面是商战社群事业群。这个事业群主要服务线上60天落地服务课程。作为公司前端产品到后端产品的纽带核心位置。她们身上有一股独特的微观味就是贯彻老师的互联网思维,用线上的方式深度服务客户,素有大长腿之称的芳总,带领着一匹服务铁军,没日没夜的服务服务客户,身上都有一股韧劲。坚韧不拔,自强不息。

紧接着商战旁边是粉丝运营事业群,是微观学社人数最多,最具有特色的一个团队。从社群运营到营销团队。每个人身上都充满了满满的能量。作为互联式营销尖兵部队,她们面对困难,逢山开路遇水架桥。信念与责任并存。我很有幸能够成为其中的一员,粉丝团队是微观与客户接触最多的团队,也是最能体现微观精神,微观味道的团队,她们身上就是信念执行铁军。有时候目标达不成,他们可以在公司睡一天两天,甚至一个礼拜。为达目标誓不放弃。微观的味道是她们最先提现给外界客户的。

紧接着往右边里面就是微观人才中心了,微观的人才有一大半是经过他们的选拔与培育,输送到了微观的各各事业部。可以说是微观学社的造血细胞。他们身上体现最多的是有爱心,对伙伴无微不至的关爱。

紧接着最里面是微观学社的新媒体事业群。微观所有的对外宣传的文案,视频,线上平台都是他们在做的。他们是微观学社在创新转型的风向标。他们对产品的死磕精神值得我们致敬。微观学社的线上产品,在外界来说一直是遥遥领先,一直被模仿。收到所有客户的一直好评。这源于于他们身上死磕产品的微观味道。

剩下还没介绍的就是位于商战社群左边的赋能事业群。微观学社大客户服务的一个部门。他们身上最具有代表性的是职业化,效率化。专业知识过硬,给客户上门服务。在帮助客户实现的路上奋勇向前。微观最具职业化的一个部门,全面不是在客户端就是在客户端的路上,任劳任怨。他们在我在客户心中的微观味道就是,职业,专业。

最后剩下的就是微观最重要的一个部门,总裁办,一个企业发展的路上必须有啥车系统。纠偏查错,公司运营都是他们在负责。他们是微观最坚强的后盾,护国铁军。他们是最具严谨的部门,也是也最严格的部门。

微观学社为了互联式企业大学这个梦想一直前进。引领千万企业家前进。所以微观人在为了这目标奋斗的过程中演化出了很多不同的特质。哪怕这个特质在外界看来是不正常的。但是为了客户价值,为了梦想我们愿意这样去奋斗。这就是我们所说的微观味吧。

本文来自微观学社陈平老师《洞穿执行》,转载请注明出处,点击看更多微观学社陈平老师洞穿执行摘选




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