一、缘起

与微观学社的缘分起始于去年10月份。国庆节后计划来西安这边找工作，期望方向是管理咨询或教育行业。每次登陆都能看到微观学社的招聘信息推荐，对这家公司产生了一定的好奇。后来微观咨询的王辰雨老师向我发出面试邀请，抱着一份期待我来到微观参加面试。

面试是公司给应聘者的第一印象。实话说，对微观第一印象并不太好。当时填写个人信息资料时，周围的环境很嘈杂，唱票的、鼓掌的、打鼓的……感觉自己与这种氛围格格不入，很难静下心填写资料。尽管面试还没开始，我已经考虑放弃这次机会了。不过自己做事习惯有始有终，还是坚持填写完资料，提交。

初试面试官是微观咨询的张倩老师和人事吴楠老师，她们的职业性与专业性给我留下的较深的印象。通过沟通交流，我对于微观到底是做什么的有了初步了解。微观致力于帮助传统中小型企业创新转型，专注创新管理思想和实用落地咨询。公司各个部门分工明确，形成合力，从线上到线下为客户提供服务。

复试后何长刚老师也给我了一些学习建议。在入职前近半个月时间，通过学习微观5分钟视频，了解了企业倡导的价值观。通过《系统自运营》课程视频学习，对公司的专业方向也有了一定的了解。来到微观，很快进入状态，适应性良好。

二、微观人，微观味

进入微观一年多时间，感触最深的是微观学社的文化。企业愿景、使命、价值观、人才观、服务信念、执行信念、领导哲学等我们几乎每天都在传承，好人好事、梦想目标的宣导也在进行。此外，感恩文化、梦想文化、成长文化等文化氛围也吸引了一批又一批优秀的伙伴。微观就是一群有梦想的人吸引另一群有梦想的人加入，一起做一件有意义的事情。

从入职培训、文化考试到演讲比赛，我们在一次次的历练中逐渐加深了对微观文化的理解。入职第一个月时，我给嘉庆老师汇报自己对微观文化的认识。当时嘉庆老师告诉我，他可以轻易感受出哪些人是微观人，是否具有微观味，这是从骨子里透露出来的。当时我对嘉庆老师说的话还不能全部理解，但当自己成为公司的一名老人，面对新入职的伙伴时，这种感觉非常明显。菲菲老师说她来咨询面试时，听我给她讲公司文化真的很有感觉。其实并没有任何准备，只不过在这个环境中浸泡久了，关于微观文化背后的故事张口就来，毕竟微观做的就是我们说的，微观说的就是我们做的。知行合一，真修实干!微观给客户讲述的这些，其实都是我们在过去历练中不断试错提炼出来的宝贵经验。感恩陈平老师一直以来的智慧指引，作为微观一员，最大的福利就是公司的课程。在这一年，我学到了很多，但历练不够，还是要不断吸收转化，在历练中成长!

三、微观梦，我的梦

今年国庆微观学社内部服务力密训时，老师讲到微观这一路走来，也是经历很多。一半是海水，一半是火焰。我们战略与组织不断调整，但我们的初心始终不变。微观梦一直都在，等着我们这伙人，用一世的时间，做一件精彩的大事，实现微观梦的同时，实现自己的人生梦想。

感恩微观学社这个平台给予我梦想实现的机会。自己也要潜心练功，支撑起自己的梦想，帮助更多企业家实现“老板解放，团队绽放，系统自运转”。

四、结语

一千个读者就有一千个哈姆雷特，我眼中的微观学社不只是一家公司，更像一所学校，这里的人正直、善良，这里的老师充满智慧，这里的学生虔诚好学……

本文来自微观学社陈平老师《洞穿执行》，转载请注明出处，点击看更多微观学社陈平老师洞穿执行摘选