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微观动态详情

微观学社,扎根服务大树
2019-12-19

起初来到微观是因为被这里的企业文化深深所吸引,陈平老师发愿让每一位员工都能在微观学社里都能最终物质丰盈,精神富足。这句话是我来面试时唯一烙印在心里的话,它体现了一届领导人关爱员工,希望员工成长的真诚发心,很多企业只是关心企业的利润,压榨员工,从未关心过员工的内心成长,殊不知团队才是企业兴衰的根本。而企业的成长就是取决于员工的成长。

企业发展就是在不断竞争,大企业竞争的核心为技术、管理、品牌,作为创业企业来说,我们的突破只能靠团队,靠人。企业发展的证明是业绩,业绩是由团队去创造,提高团队整体素质就显得尤为重要。微观学社就是秉承着自己独特的企业文化,促使整个团队不断地去成长,企业拿出了利润去投资员工,作为员工会加倍地回报企业,企业的发展离不开根植人心的企业文化。很庆幸来到了这里,受到的洗礼是在别的公司所没有的。

若想发挥企业员工最大的边际效应,就是重视员工培养,形成良好的团队文化,积极向上,不断拼搏,从不可能变成可能,点燃心中的奋斗之火。企业文化不是短期能给企业带来业绩,而是让企业长久生生不息,让微观学社越走越坚定,越走越有希望。我们也更加会怀着感恩诚敬之心去待客户,深刻地践行我们的企业文化,让微观之光大放光明!

铸魂企业文化,凝聚一群人猛干一件事,拥有一个传奇,一生回忆!

本文来自微观学社陈平老师《洞穿执行》,转载请注明出处,点击看更多微观学社陈平老师洞穿执行摘选



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