第一次来公司时，应该是当时粉丝有人出单了，一群人拍桌子，大喊大叫，相互拥抱。

面试我的老师问：“你对一家公司最看重的是什么?”“文化”，接着面试老师兴冲冲得开始给我讲起了文化墙，就这样我被这满墙的文化吸引过来，来到了微观学社。纵使身边有些朋友对公司的评论不太好，纵然再遭质疑，我也依然相信我的直觉，我的选择!我坚信：人的行为是可以被文化引领着的。

很多时候一些道理是需要经历事情之后感悟出来的，我知道公司教导我们正直善良，明白公司在向好而生，但很多时候还是对文化或者公司的战略一知半解，比如刚进微观常听到的“微观之光，大方光明”。

当时不理解，这啥玩意儿，但脑子里有一个画面，就是一个漆黑的屋子里，有一根蜡烛在燃烧，哪怕火苗很微弱，它也拼命发挥着自己的光和热去照亮黑暗。因为魏总经常带着我去出差，跟她在一块我不仅吸收的是知识更是品质，在邯郸蒋会玲师姐那里，服务结束都快十二点，出去一整天都是她在讲，有时候白天我都困得要倒了，打字也开始乱打了，但我从来没有看到她有一丝疲惫之意，回到酒店我们团队再开会，安排各自分工，这样的一个强度，其实她身体肯定很累，基本上结束再收拾是晚上2点，她看着手机睡着了，我当时眼睁睁地看着手机快要砸到她脸上，然后她又起来跟客户聊，聊了几句又眼睛眯一会，这个场景在我脑海里挥之不去;我们在做服务，做的是什么服务，我后来问她，您怎么一整天那么高强度还不累，您不困吗?您身体受得了吗?她说，我知道客户此时正处于水深火热之中，我能明白作为中小型企业老板的那种难，理解客户，跟客户同一立场，真心实意想帮助客户解决问题，你就不会感觉到累。我才开始逐渐明白，什么是微观之光，如何去大放光明。

慢慢地跟客户接触多了，明白了为什么心中有爱，有光，才会生生不息。

微观有爱，微观有光，微观会生生不息!

本文来自微观学社陈平老师《洞穿执行》，转载请注明出处，点击看更多微观学社陈平老师洞穿执行摘选