首页 / 微观动态详情

微观动态详情

企业文化的重要性
2019-12-30

有句话叫做,你走过的路,经历过的事,读过的书,看似无形,但都融入了你的血肉中,在我看来,这句话同样可以用来解释什么是文化。从古至今,文化的重要性不言而喻,今天来谈谈企业文化的重要性。

古时,汉武帝罢黜百家,独尊儒术,才有了圣人孔子,成为中华民族几千年来的圣贤先辈,儒家文化成为每一个中国人,骨子里面的印记。包括现在中国对外交的一些态度,也都是能看出来儒家的影子,可见,文化可以影响一个国家,影响每一个人,企业文化也是同样。

一个企业有什么样的文化,就有什么样的状态和什么样的结果。马克思主义很早就有了,但是真正落实下来的还是毛主席在中国。文化不只是一种看不见的东西,也有其表现形式,也有看的见的载体,比如微观的文化。

微观早上问好的时候会说“各位,正直善良聪明能干的小伙伴,大家早上好”,刚开始的时候觉得很拗口,但是如果理解着去记忆,就会简单很多。微观的文化之种是正直和善良,含义是勇猛智心与慈悲之心,文化之身是,敬天爱人,坦诚之心,知行合一,商业人格,卫华之冠是,海阔天空,含义是物质丰盈和精神富足。这些文化初看有些难记,但是理解了之后就会很好记,尤其是来了微观一段时间之后,通过身体力行,就可以体会到这些在实践中的一些作用。

如何让微观的文化落地呢,通过六大管道。

1,司歌,微观的司歌是《海阔天空》,每个人都会唱的。司歌要体现一家公司的文化及历程要有温度的将企业文化渗透给员工和客户。

2,考试,微观入职之后有关于文化和产品,员工手册的考试,每个月还有预科班,本科班等等的考试,比如我们周一要接受预科班的考试。做文化不能急,形式大于内容,先做形式后做内容,可以采用开放封闭题的方式考核。

3,分型,微观的分享是一个特色,红色星期一的分享,学习完后的分享,每周的总结分享,分享是一个反思和总结的机会,输出也是可以检验输入接受程度的一个方法。分享的过程就是智慧分享的过程,文化的渗透可以以好人好事的分享,演讲比赛,辩论会,日分享,周分享形式进行智慧的碰撞。

4,仪式感,微观的品牌分,增寿墙,功勋榜,还有独特的颁奖文化,都体现了满满的仪式感。要把文化做的庄严圣神,要用军队的思维打造企业文化,让员工对企业文化产生敬畏。

5,环境,微观的整个环境都是积极向上的,充满正能量,环境对人的影响非常大,因此在这个场里面,也会变得越来越有微观味儿。环境能够改变人的意识,改变公司环境就是做视觉做听觉,公司文化做到文化上墙。

6,活动:微观每个月的感恩活动,也是一个特色,刚刚过去的圣诞节和感恩节合并,也是一次难忘的回忆。活动包括会议,节庆,团建方式。以上,是我对微观文化其中一部分的一些理解,其他的部分还需要时间去体验,时间会告诉人答案,期待在微观未来的日子,共勉。

本文来自微观学社,转载请注明出处.点击微观动态查看更多。


联系我们

公司名称: 北京微观商学网络科技股份有限公司

地址: 陕西省-西安市-高新区-高新三路-蓝溪国际大厦11层

客服电话: 15691855260

联系邮箱: weiguanxinmeiti@163.com

加入我们

商业合作

人力资源

扫码关注公众号学习更多商学课程