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企业文化是企业的一种底色
2019-12-30

企业文化是企业的一种底色,对微观来讲,企业文化就是微观人的一种底色。

一家企业最具竞争力的是什么?当然是人啦,人如何才能具备竞争力?其实人承载着文化,传承着文化,人是文化和一切的载体!

老师宣扬的就是一种文化,是一种精神文化。不仅有文化第一,机制第二,制度第三,还有,业绩背后是团队,团队背后是文化,文化背后是心态,心态背后是投资,文化处于核心的地位!

大企业都有自己的企业文化,大国家有自己的特色文化,比如中国,中国的代名词有:①中国是有着悠久文明的国家,有上下5000年的历史;②中国是经历了深重苦难的国家,从封建帝制,到内忧外患,再到改革开放;③中国是实行中国特色社会主义的国家,中国找到了自己一生要去奋斗的目标;④中国是世界上最大的发展中国家,21世纪,中国迅速在世界东方崛起,成为第二大经济体,多个项目在世界名列前茅,等等,这些都是中国在世界面前的代名词,每一段历史都承载着一个时代的底色,沉淀下来的都是时代的历史文化,是这一代人的象征!

微观也同国家一样,他有自己的底色,六合园时代他有一种文化是“为奴为俾为太阳”,这一代人托起了最初的微观,在微观之初,每个人承载了创业精神,这个时代的人托起微观梦,在微观成长期,这个时代的人托起了百年微观,共建互联式企业大学的微观梦,一个时代一种底色,在现在的微观,有一个共同的名字叫“微观人”,

他和中国人,一样沉重,一样有重量,他是一种行走的力量,在服务客户时,他会站出来说“客户价值,客户相信我们,我们不能辜负客户”,在邀约时,他会说“成就客户之心,爱他就去成交他”,在与小伙伴相处时,他说“接受开启改变,拥抱消灭对立”,在不顺心时,他会说“委屈是工作的常态”……,太多了,他在给我们一种甩不掉,忘不了的力量,他会潜移默化影响我们,在没有能量的时候,他给我们力量,心生怨念的时候,他化解我们心中的症结,在迷茫纠结时,他甚至可以给我们方向,他生生不息,引领一代人,传承一代人!

例如:

①IBM有"三条信念":

1.尊重员工个人的信念

2.尊重客户的信念

3 有理想,用理想去执行一切任务的信念

②花旗银行

客户至上,以人为本,寻求创新

④阿里

客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情敬业

……

所以,企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力.

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