企业文化是企业的一种底色，对微观来讲，企业文化就是微观人的一种底色。
一家企业最具竞争力的是什么?当然是人啦，人如何才能具备竞争力?其实人承载着文化，传承着文化，人是文化和一切的载体!
老师宣扬的就是一种文化，是一种精神文化。不仅有文化第一，机制第二，制度第三，还有，业绩背后是团队，团队背后是文化，文化背后是心态，心态背后是投资，文化处于核心的地位!
大企业都有自己的企业文化，大国家有自己的特色文化，比如中国，中国的代名词有:①中国是有着悠久文明的国家，有上下5000年的历史;②中国是经历了深重苦难的国家，从封建帝制，到内忧外患，再到改革开放;③中国是实行中国特色社会主义的国家，中国找到了自己一生要去奋斗的目标;④中国是世界上最大的发展中国家，21世纪，中国迅速在世界东方崛起，成为第二大经济体，多个项目在世界名列前茅，等等，这些都是中国在世界面前的代名词，每一段历史都承载着一个时代的底色，沉淀下来的都是时代的历史文化，是这一代人的象征!
微观也同国家一样，他有自己的底色，六合园时代他有一种文化是“为奴为俾为太阳”，这一代人托起了最初的微观，在微观之初，每个人承载了创业精神，这个时代的人托起微观梦，在微观成长期，这个时代的人托起了百年微观，共建互联式企业大学的微观梦，一个时代一种底色，在现在的微观，有一个共同的名字叫“微观人”，
他和中国人，一样沉重，一样有重量，他是一种行走的力量，在服务客户时，他会站出来说“客户价值，客户相信我们，我们不能辜负客户”，在邀约时，他会说“成就客户之心，爱他就去成交他”，在与小伙伴相处时，他说“接受开启改变，拥抱消灭对立”，在不顺心时，他会说“委屈是工作的常态”……，太多了，他在给我们一种甩不掉，忘不了的力量，他会潜移默化影响我们，在没有能量的时候，他给我们力量，心生怨念的时候，他化解我们心中的症结，在迷茫纠结时，他甚至可以给我们方向，他生生不息，引领一代人，传承一代人!
例如:
①IBM有"三条信念"：
1.尊重员工个人的信念
2.尊重客户的信念
3 有理想，用理想去执行一切任务的信念
②花旗银行
客户至上，以人为本，寻求创新
④阿里
客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情敬业
……
所以，企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力.
