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管理咨询和培训之间有什么区别?
2020-01-13

市场上有许多从事基础培训业务并以管理咨询公司的名义生存的公司。那么,管理咨询公司和培训公司有什么区别?

首先,管理咨询的类型

根据在范围上,管理咨询可以分为全局性咨询和单元类型咨询。

1、全球性咨询。

利用管理学科的综合知识来分析,研究和解决客户管理中的问题。

2、单元类型咨询。

单元类型咨询是关于客户某些管理功能的特定咨询。

第二,管理咨询和培训之间的区别

管理咨询与简单培训非常不同。培训集中在概念,解决常见问题和解决问题上。咨询基于实际操作,针对客户的实际情况解决个别问题,并系统地解决问题。由于培训公司很难注册,因此基本上注册为管理咨询公司,这确实很有名。

管理咨询有什么区别?

1、管理咨询通常具有明确的项目目标,并且必须为客户解决特定的问题。

2、通常,一个咨询项目将持续三个月以上。

某些项目持续18个月。

3、管理咨询的三个阶段:现状研究,程序设计,实施和实施。

4、管理咨询过程将使用各种研究手段,例如研究,讨论,评估和培训。

培训将包含在管理咨询过程中,但是培训的作用是介绍想法,达成共识并解释解决方案。

5、通常需要制定管理咨询项目成立一个项目团队后,该项目团队将分为几个小组,分工明确,密切合作。

6、管理咨询不仅可以帮助客户解决问题,还可以培训管理人员解决问题的能力。

第三,如何确定管理咨询公司和培训公司?

如何选择真正的管理咨询公司?一个真正的管理咨询公司有几个成功的咨询案例。

管理咨询公司可以向客户提出一个或多个完整的咨询案例。通常,它包括支持单元,用于显示初始项目沟通和项目报价,签署合同的初稿,研究样本和研究记录的第一阶段,研究报告,行业报告,战略报告,咨询报告和咨询报告。

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